譜寫一曲浩蕩的創(chuàng)業(yè)之歌
2002年6月，在郴州建筑行業(yè)摸爬滾打了八年的鄭創(chuàng)輝依靠積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)多方努力創(chuàng)辦了郴州市俊鋒房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司，并任董事長(zhǎng)一職。
“企業(yè)經(jīng)營(yíng)其實(shí)就是經(jīng)營(yíng)人心”
俊鋒成立五年來，鄭創(chuàng)輝帶領(lǐng)手下員工，一路走來，以樂觀的心態(tài)面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。五年的創(chuàng)業(yè)之路，凝聚了他辛勤的汗水和心血，他贏得了員工的擁護(hù)和愛戴，贏得了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的佩服和尊重。
為了讓俊鋒更快更好的發(fā)展，鄭創(chuàng)輝在不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的同時(shí)，也注重員工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，注重完善公司內(nèi)部管理。鄭創(chuàng)輝告訴記者：
“企業(yè)經(jīng)營(yíng)其實(shí)就是經(jīng)營(yíng)人心，員工就是企業(yè)的第一財(cái)富，人才就是企業(yè)的‘一號(hào)工程’，在俊鋒，任何人都可以競(jìng)爭(zhēng)任何崗位，俊鋒的人才沒有等級(jí)之分，只有崗位、職責(zé)之分。”
隨著效益的不斷提高，鄭創(chuàng)輝也非常的注重解決員工的后顧之憂：為特殊崗位員工購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)，為員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工生日那天，他都會(huì)親自為員工送上鮮花和蛋糕，表示祝賀等，讓員工充分感受到大家庭的溫暖�？′h正在鄭創(chuàng)輝的構(gòu)思一下，已經(jīng)形成自己的企業(yè)文化理念——茶文化。
有了全體員工擰成一股繩的勁，在鄭創(chuàng)輝以“質(zhì)量為立業(yè)之本”的經(jīng)營(yíng)理念引導(dǎo)下，俊鋒成功開發(fā)了香穗花園、城市花園、俊鋒商廈等項(xiàng)目。
2005年更是勇挑重?fù)?dān)，承接了北湖區(qū)跳水中心的建設(shè)任務(wù)，為我市成功舉行亞洲跳水錦標(biāo)賽立下了汗馬功勞。
幾年來鄭創(chuàng)輝獲得了眾多的榮譽(yù)
用愛心關(guān)注社會(huì)
飲水思源，回報(bào)社會(huì)。鄭創(chuàng)輝是一個(gè)社會(huì)責(zé)任感很強(qiáng)的人，在我們的采訪過程中他那一本本的愛心榮譽(yù)證書讓我們深深體會(huì)到了這一點(diǎn)。幾年來，他在就在、修路、美化環(huán)境、百福大鼎等公益事業(yè)中捐款十余萬元。
看到貧困地區(qū)的失學(xué)兒童，鄭創(chuàng)輝更是心疼不已，他說，“再窮也不能窮孩子，再苦也不能不讀書。我們平時(shí)少抽一包煙，少買件衣服，就能資助失學(xué)兒童重返校園。”2003年鄭創(chuàng)輝向青少年基金會(huì)申請(qǐng)，資助了兩名貧困學(xué)子，為失學(xué)兒童奉獻(xiàn)了一份愛心。
當(dāng)記者問道鄭創(chuàng)輝創(chuàng)業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，他說了一句話：“只有做不好的事，沒有壓不跨的人。”睿智、沉穩(wěn)、干練的鄭創(chuàng)輝正用自己獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念和策略，打造俊鋒的美好明天，“俊鋒”品牌正在郴城悄然聳立。
